1. Heb je de juiste profielfoto?

LinkedIn is social media, maar is niet hetzelfde Facebook, bijvoorbeeld. LinkedIn draait om je zakelijke kant. Gebruik dus geen profielfoto’s waarbij je op het strand ligt. Maar ga ook niet over-the-top. Als je nooit een pak draagt, moet je ook niet een pak aantrekken voor je profielfoto. Blijf jezelf, maar houd het zakelijk. 

2. Vul je kopregel met belangrijke zoekwoorden

De kopregel is de regel die meteen onder je naam staat. Deze is, samen met je profielfoto, zichtbaar in de zoekresultaten. Linkedin vult deze regel uit zichzelf met je functie en het bedrijf waar je werkt, maar je kan dit zelf aanpassen. Zet er bijvoorbeeld je inhoudelijke functietitel in, je specialisaties en je vaardigheden. Houdt wel rekening met dat je maximaal 120 tekens kan gebruiken en alleen de eerste 80 zichtbaar zijn in de voorvertoning van de zoekopdrachten.

3. Laat je vaardigheden onderschrijven

Je kunt vaardigheden toevoegen aan je profiel. Om die vaardigheden te laten ‘valideren’ kun je deze laten onderschrijven door mensen uit je netwerk, bijvoorbeeld door je collega’s of leidinggevende. LinkedIn ziet onderschrijvende vaardigheden als een profiel met meer waarde, hierdoor komt je hoger in de zoekresultaten als iemand op jouw vaardigheden of functie zoekt.